Auf dem Weg zur professionellen Kita-Leitung

Entwicklung eines eigenen Führungs-Stils und Aufbau wichtiger Arbeitsstrukturen

Als Kita-Leitung stehen Sie mitten im Spannungsfeld zwischen den hohen gesellschaftlichen Erwartungen, den Mitarbeiterinteressen und Ihren eigenen Ansprüchen. Sich in diesem komplexen Spannungsfeld sicher zu bewegen, ist eine Aufgabe, auf die viele Leitungskräfte nicht ausreichend vorbereitet wurden.

 

Sie haben möglicherweise die Sorge, den Überblick zu verlieren. Sie haben ständig das Gefühl, mit ihren Aufgaben "hinterher zu hinken" oder fühlen sich von dem Arbeitsberg erschlagen? Ihre Mitarbeiter waren noch vor einiger Zeit Ihre Kollegen und Sie wissen nicht, wie sie diese Herausforderung meistern sollen? U.a.

 

Ziel dieses ersten Moduls ist es, die Teilnehmer dazu zu befähigen, sich in Ihrem Führungsverhalten zu reflektieren und Ihren ganz persönlichen Führungs-Stil zu entwickeln. Sie analysieren die Anforderungen und Erwartungen an Ihre Rolle als Leitung und lernen Methoden der Arbeitsorganisation und des Zeitmanagement kennen, die Ihnen dabei helfen, eigene Strukturen zu etabieren.

Themen und Inhalte

 

  • Die Rolle der Führungskraft: Anforderungen und Erwartungen an Kita-Leitungen
  • Die „ideale Kita-Leitung“: Schlüsselqualifikationen
  • Entwicklung eines persönlichen Führungs-Stils
  • Die Bedeutung von Authentizität, Verbindlichkeit und Wertschätzung
  • Arbeitsorganisation und Zeitmanagement: Eigene Strukturen etablieren, Störfaktoren erkennen und Zeit sinnvoll planen.

Ihre Trainerin für dieses Seminar

 

Lisa Lieb


Studium der Erziehungswissenschaft, Politik und Ethnologie an der Universität Hamburg mit den Schwerpunkten Erwachsenenbildung, Psychologische Beratung und Interkulturelle Bildung.
Seit 2012 Geschäftsleitung von Kita Seminare Hamburg.

 

 

FACHQUALIFIZIERUNG 2017/18

 

Do., 14. - Fr., 15. September 2017

je 9.00 - 17.00 Uhr

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