Qualifiziert sein. Qualifiziert bleiben.

Die Kita als lernende Einrichtung

Die Qualität der Kita hängt zum einen von den etablierten Prozessen ab, zum Anderen von den Mitarbeiter/innen, die innerhalb der vorgegebenen Prozesse agieren.

Mit jedem Mitarbeiterwechsel verändert sich auch die Qualität der Kita. Vielleicht geht eine hochqualifizierte Mitarbeiterin und hinterlässt eine große Lücke. Vielleicht bringt die neue Mitarbeiterin neue Qualifikationen mit in die Einrichtung, wodurch das Angebot erweitert werden kann.

  • Wie kann es gelingen, eine gleichbleibende Qualität herzustellen?
  • Wie können Mitarbeiter länger an das Unternehmen gebunden werden? Wie können Anreizsysteme geschaffen werden, die die Mitarbeiter dazu motivieren, in der Kita zu bleiben und sich innerhalb der Kita weiterzuentwickeln.
  • Wie können neue Mitarbeiter/innen eingearbeitet werden, dass Sie dem Qualitätsstandard der Einrichtung entsprechend handeln und agieren?

Themen und Inhalte

  • Etablierung einer Kommunikations-Kultur
  • Die Kita als lernende Organisation, in der jeder sowohl Lehrer als auch Lernender ist
  • Gemeinsame Werte, Normen und Ziele entwickeln
  • Reflexionskreise in der Qualitätsentwicklung
  • QM verlangt auch Verbindlichkeit und Kontinuität – Klarheit und Transparenz mit der richtigen Gesprächsführung
  • Definition von Handlungs- und Verantwortungsbereichen

QUALITÄT IN IHRER EINRICHTUNG

 

Wir kommen zu Ihnen in die Einrichtung oder organisieren einen externen Schulungsraum für diese Prozessentwicklung.

 

In einem Erstgespräch klären wir vorab Ihren Bedarf und richten die Inhouse-Schulung entsprechend Ihrer individuellen Fragen und Bedürfnisse aus.

 

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