Warum Supervision in der Kita sinnvoll ist

Was ist Supervision und was darf ich von einer Supervision erwarten?

Supervision hat zum Ziel, Ihre Zufreidenheit am Arbeitsplatz zu fördern und zu unterstützen und die Qualität der Arbeit zu sichern und zu verbessern.

 

Wir begleiten Sie je nach Bedarf über einen kürzeren oder auch längeren Zeitraum und helfen Ihnen, Veränderungen nachhaltig in Ihrer Kita zu etablieren.



Eine Supervision ist immer dann sinnvoll, wenn:



  • Ein Konflikt zwischen Teammitgliedern oder zwischen Teammitgliedern und Leitung nicht intern gelöst werden kann und sowohl Arbeits-Atmosphäre als auch Arbeitsleistung darunter leiden.
  • Es in Ihrem Team personelle Veränderungen gab (z.B. eine neue Kita-Leitung oder/und neue MitarbeiterInnen) und sie sich Unterstützung und Begleitung im Bereich Teamentwicklung wünschen.
  • Sich Ihre Kita vergrößert hat. Neue Räume, neue Kinder, neue Altersgruppen und neue MitarbeiterInnen erfordern neue Arbeits- und Team-Strukturen, sodass alle Ressourcen aus dem Team möglichst effizient in die größere Kita einfließen.
  • Sie die Kommunikations und die Zusammenarbeit in Ihrem Team verbessern und fördern möchten.
  • Sie sich eine Verbesserung der Arbeits- und Zeitstrukturen innerhalb der Kita wünschen: denn selbst in einem gut harmonierenden Team kann es zu uneffektiven Arbeitsprozessen kommen, die auf Dauer eine Unzufriedenheit generieren können.
  • Eine Veränderung in der Kita etabliert werden soll, aber nicht klar ist, welche Schritte hierfür notwendig sind, auf welche personellen Ressourcen zurückgegriffen werden kann und in welchem Bereich es eventuell Lücken zu schließen gibt.

 

 Supervision von Kita Seminare Hamburg - was machen wir?

 

  • Eine Supervision bietet Raum für die Reflexion persönlicher, professioneller und organisationsspezifischer Zusammenhänge.
  • Wir fordern und fördern Ihre Kompetenzen im Bereich Konfliktregelung, sodass Sie in Zukunft auch ohne unsere Begleitung Kita-interne Konflikte lösen können.
  • Wir helfen Ihnen in Entscheidungsprozessen und begleiten Sie bei Veränderungsprozessen, damit Sie die richtigen Schritte in die richtige Richtung gehen und der Arbeits-Alltag und die Routine Sie nicht vom Vorhaben einer Veränderung abbringen.
  • Wir unterstützen Sie dabei, Arbeitsaufträge und organisatorische Strukturen zu verbessern sowie Rollenerwartungen miteinander abzustimmen: damit die personellen Ressourcen aller Team-Mitglieder in die Arbeit der Kita einfließen kann.
  • Wir begleiten Sie bei der Entwicklung und der Verbesserung der Kommunikation im Team und helfen Ihnen, Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.





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