Kai-Martin Hanemann

Ich biete vielfältige Themen rund um Kita-Qualität, Team und persönlicher Entwicklung an, weil es mir wichtig ist, dass Kinder frühzeitig die optimale Chancen auf Bildung durch gut ausgebildetes und motiviertes Fachpersonal erhalten und das unabhängig von deren sozialen Herkunft.

Angebote von Kai-Martin

Einsatzfelder:

  • Coaching und Unterrichtung von Leitungskräften
  • Supervision
  • Konfliktmanagement
  • Kommunikation
  • Teamentwicklung
  • Erlebnispädagogik
  • Elternarbeit
  • Wirtschaftliches Leiten einer Kita (Hamburger Gutscheinsystem und Finanzierungssystem Schleswig – Holstein)
  • Entwicklung der kindlichen Sexualität
  • Beratung und Entwicklung von Kinderschutzkonzepten
  • Qualitätsentwicklung

Auswahl bisheriger Tätigkeitsfelder

  • Studium der Pädagogik, Psychologie, Beruf- und Betriebspädagogik und des Personalwesens an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg. Abschluss: Diplom
  • Studium der Soziologie mit den Schwerpunkten Systemtheorie, Organisationssoziologie, Gender-Thematik, Corporate Identity an der Fernuniversität Hagen. Abschluss: Master
  • Zertifizierter Business Coach mit den Schwerpunkten Führung und Coaching von Führungskräften, Psychologische Störungen in Unternehmen, Geschlechtsspezifische Aspekte in Führung, Kommunikation und Coaching, Coaching in Organisationen, Konfliktsituationen meistern usw.
  • Ausgebildeter Management Coach mit den Schwerpunkten Changemanagement, Leitbild, Unternehmenskultur und Networking, Interkulturelles Management, Mikropolitik und Umgang mit Macht usw.
  • Inhaber der Ausbildereignung nach AEVO
  • 12 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung u.a. im Bereich Erlebnispädagogik
  • 10 Jahre Tätigkeit als Führungskraft
  • 1 ½ Jahre Leitungserfahrung in einer hamburger Kindertagesstätte
  • Seit Oktober 2015 Lehrer in der Ausbildung von SPAs und Erziehern an einer Berufsbildenden Schule in Niedersachsen

Kai-Martin Hanemann

Ich biete vielfältige Themen rund um Kita-Qualität, Team und persönlicher Entwicklung an, weil es mir wichtig ist, dass Kinder frühzeitig die optimale Chancen auf Bildung durch gut ausgebildetes und motiviertes Fachpersonal erhalten und das unabhängig von deren sozialen Herkunft.

Angebote von Kai-Martin

Einsatzfelder:

  • Coaching und Unterrichtung von Leitungskräften
  • Supervision
  • Konfliktmanagement
  • Kommunikation
  • Teamentwicklung
  • Erlebnispädagogik
  • Elternarbeit
  • Wirtschaftliches Leiten einer Kita (Hamburger Gutscheinsystem und Finanzierungssystem Schleswig – Holstein)
  • Entwicklung der kindlichen Sexualität
  • Beratung und Entwicklung von Kinderschutzkonzepten
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Auswahl bisheriger Tätigkeitsfelder

  • Studium der Pädagogik, Psychologie, Beruf- und Betriebspädagogik und des Personalwesens an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg. Abschluss: Diplom
  • Studium der Soziologie mit den Schwerpunkten Systemtheorie, Organisationssoziologie, Gender-Thematik, Corporate Identity an der Fernuniversität Hagen. Abschluss: Master
  • Zertifizierter Business Coach mit den Schwerpunkten Führung und Coaching von Führungskräften, Psychologische Störungen in Unternehmen, Geschlechtsspezifische Aspekte in Führung, Kommunikation und Coaching, Coaching in Organisationen, Konfliktsituationen meistern usw.
  • Ausgebildeter Management Coach mit den Schwerpunkten Changemanagement, Leitbild, Unternehmenskultur und Networking, Interkulturelles Management, Mikropolitik und Umgang mit Macht usw.
  • Inhaber der Ausbildereignung nach AEVO
  • 12 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung u.a. im Bereich Erlebnispädagogik
  • 10 Jahre Tätigkeit als Führungskraft
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  • Seit Oktober 2015 Lehrer in der Ausbildung von SPAs und Erziehern an einer Berufsbildenden Schule in Niedersachsen
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Kai-Martin Hanemann

Nachqualifizierung für Quereinsteiger Herbst & Winter
Nachqualifizierung in “Entwicklungspsychologie der Kindheit” und “Pädagogik der Kindheit” für den erweiterten Personenkreis zur Beschäftigung in Kita und GBS gemäß „Positivliste“ der Stadt Hamburg
Nachqualifizierung für Quereinsteiger Frühjahr & Sommer
Nachqualifizierung in “Entwicklungspsychologie der Kindheit” und “Pädagogik der Kindheit” für den erweiterten Personenkreis zur Beschäftigung in Kita und GBS gemäß „Positivliste“ der Stadt Hamburg
Fachqualifizierung zur Kita-Leitung 2021 – 2022
Erhalte mehr Handlungssicherheit sowie mehr Fach- und Führungskompetenz durch die Fachqualifizierung zur Kita-Leitung. Eine langfristige Weiterbildung für alle, die sich auf den Weg zur Kita-Leitung befinden oder es bereits sind und ihre Leitungskompetenzen gerne ausbauen möchten.
Fachqualifizierung zur Kita-Leitung 2022 – 2023
Kitas kompetent leiten.
Erhalte mehr Handlungssicherheit sowie mehr Fach- und Führungskompetenz als Kita-Leitung. Eine langfristige Weiterbildung für alle, die sich auf den Weg zur Kita-Leitung befinden oder es bereits sind und ihre Leitungskompetenzen gerne ausbauen möchten.
Kinderschutz als Leitungsaufgabe
Erhalte mehr Wissen und Sicherheit, wenn es um den Begriff „Kindeswohl” geht. Was bedeutet “Kindeswohl” eigentlich und warum ist dieser so schwer zu fassen? Was muss wann getan werden, um dem Schutzauftrag nach § 8a (SGB VIII) als Kindertagesstätte gerecht zu werden?